「産休」は有給休暇となりますが、「育休」は基本的に無給。 そんな「育休」の期間に、雇用保険から受け取れる補助金です。夫婦どちらの「育休」でももらえます。

パート勤めの方でも、雇用保険に加入していればもらえます。 ただし「育休」が始まる前の２年間に、１１日以上働いた月が、12カ月以上必要です。

もらっていた月給の20％を、毎月もらえます。 ただし子供が満１才を越える育児休業の場合、誕生日の前々日までが給付対象期間となります。 また職場復帰後６ヵ月経った時、「育児休業者職場復帰給付金」が、もらえます。 これは「育児休業給付金が支払われた期間×給料の５％」相当額です。

育児休業期間中は、健康保険料と厚生年金保険料が免除されます。

育児休業の開始日から10日以内に、申請しなければなりません。でもほとんどの場合、会社で手続きをしてくれます。 よくわからない場合は、地域のハローワーク（公共職業安定 所）へ。

会社の総務か人事部へ。 または地域のハローワーク（公共職業安定所）へ。

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